Mít děti v dnešní době není nic jednoduchého ani levného. Mladé páry si velmi dobře uvědomují, co všechno je s příchodem dětí na svět čeká. Nejen, že je stále složitější najít spolehlivého a kompatibilního partnera, který bude vhodný k záložní rodiny, ale lidé stále častěji řeší především otázku peněz. I když je v Česku snad nejdelší placená mateřská a rodičovská dovolená na světě, není to výhra. Především ženy zůstávají s dětmi doma, aby jim poskytly potřebnou péči, jakou malé děti potřebují. To je na několik let vyřadí z trhu práce. V Česku zoufale chybí zkrácené úvazky, které by ženám pomohly skloubit práci a péči o nejmenší děti.

První roky po skončení rodičovské dovolené jsou pro celou řadu žen doslova peklo, protože mají problém najít práci. Mnohé firmy ženy s malými dětmi stále odmítají, protože mají obavy, že děti budou často nemocné a ženy budou více doma než v práci. Z pohledu zaměstnavatele je to sice pochopitelně, ale z pohledu společnosti, která potřebuje děti a budoucí generace, je to velmi nešťastné. A stát dlouhodobě neřeší žádný z těchto problémů, například to, že by více finančně podporoval dobu ošetřovného po dobu nemoci dítěte nebo ulehčil firmám, které zaměstnávají ženy s malými dětmi.

Není se tedy čemu divit, že muži od rodin s malými dětmi musejí hledat zaměstnání, kde vydělají co nejvíce peněz. Bohužel řada z nich musí tuto složitou situaci řešit tak, že odjíždí za prací do zahraničí. Především v Rakousku a Německu dostanou za stejnou práci jako v Česku mnohem více peněz. Další motivací pro práci v zahraničí je kindergeld, což je německá obdoba českém rodičovského příspěvku.Pro vyřízení tohoto příspěvku je samozřejmě nutné splnit zákonné podmínky a vyřídit všechny formality na úřadech, s čímž si často ani muži zde pracující nevědí rady, protože jejich němčina není na tak dobré úrovni, aby to zvládli sami. Je tedy dobré se obrátit na někoho, kdo jim s vyřízením pomůže.

Mít děti v dnešní době není nic jednoduchého ani levného. Mladé páry si velmi dobře uvědomují, co všechno je s příchodem dětí na svět čeká. Nejen, že je stále složitější najít spolehlivého a kompatibilního partnera, který bude vhodný k záložní rodiny, ale lidé stále častěji řeší především otázku peněz. I když je v Česku snad nejdelší placená mateřská a rodičovská dovolená na světě, není to výhra. Především ženy zůstávají s dětmi doma, aby jim poskytly potřebnou péči, jakou malé děti potřebují. To je na několik let vyřadí z trhu práce. V Česku zoufale chybí zkrácené úvazky, které by ženám pomohly skloubit práci a péči o nejmenší děti.

První roky po skončení rodičovské dovolené jsou pro celou řadu žen doslova peklo, protože mají problém najít práci. Mnohé firmy ženy s malými dětmi stále odmítají, protože mají obavy, že děti budou často nemocné a ženy budou více doma než v práci. Z pohledu zaměstnavatele je to sice pochopitelně, ale z pohledu společnosti, která potřebuje děti a budoucí generace, je to velmi nešťastné. A stát dlouhodobě neřeší žádný z těchto problémů, například to, že by více finančně podporoval dobu ošetřovného po dobu nemoci dítěte nebo ulehčil firmám, které zaměstnávají ženy s malými dětmi.

Není se tedy čemu divit, že muži od rodin s malými dětmi musejí hledat zaměstnání, kde vydělají co nejvíce peněz. Bohužel řada z nich musí tuto složitou situaci řešit tak, že odjíždí za prací do zahraničí. Především v Rakousku a Německu dostanou za stejnou práci jako v Česku mnohem více peněz. Další motivací pro práci v zahraničí je kindergeld, což je německá obdoba českém rodičovského příspěvku.Pro vyřízení tohoto příspěvku je samozřejmě nutné splnit zákonné podmínky a vyřídit všechny formality na úřadech, s čímž si často ani muži zde pracující nevědí rady, protože jejich němčina není na tak dobré úrovni, aby to zvládli sami. Je tedy dobré se obrátit na někoho, kdo jim s vyřízením pomůže.